Trainer-Ausbildung

Sie besitzen das NLP Master Zertifikat und möchten es mit der NLP-Trainer-Ausbildung ergänzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Katja Dyckhoff und Thomas Westerhausen trainieren Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung für jede Art der Informationsvermittlung unter der Berücksichtigung der jeweiligen Vor- und Nachteile. Sie lernen zudem während der Trainer-Ausbildung wie eine methodische Planung von Präsentationen abläuft. Wir zeigen Ihnen wie Sie durch ein strukturiertes System bei der Vorbereitung ein Höchstmaß an Sicherheit bekommen. Zu einer erfolgreichen Präsentation gehört ein ausdrucksstarker Einsatz von Mimik, Gestik und Körpersprache. Dabei spielt der effektive Umgang mit der eigenen Stimme ebenfalls eine große Rolle. Als zukünftiger Trainer wissen Sie, wie Sie Ihre Stimme einsetzen und durch Ihre Mimik/Gestik wirkungsvoll untermalen. Wir arbeiten bei jedem Teilnehmer an seinem individuellen Trainingsstil. 

Nach einer erfolgreichen Teilnahme an der Trainer-Ausbildung sind Sie darin geschult, Ihre individuellen Inhalte souverän und überzeugend vorzutragen. Sie werden stressresistenter, können schneller Entscheidungen treffen und Kompromisse vorschlagen und aushandeln. Ihre Kompetenz in der Gruppenführung und im Konfliktmanagement ist so weit ausgebaut, dass Sie Inhalte und Prozesse auf verschiedenen Ebenen zielgerichtet steuern können. Sie werden erstaunt sein, wie leicht es Ihnen fällt, die Inhalte der Ausbildung eins zu eins umzusetzen. Machen Sie sich die Inhalte „zu eigen“, so dass Sie mit den Werkzeugen Trainings, Seminare, Vorträge, Teammeetings u.v.m. kongruent und überzeugend durchführen. Dadurch können Sie auch Ihre Mitarbeiter als Führungskraft authentisch und überzeugend führen.

Lernziel: Leiten von Teams und Gruppen, Seminare und Vorträge kongruent und überzeugend durchführen. 

Inhalte der NLP Trainer Ausbildung

• grundlegende Kommunikationsfertigkeiten für Gruppen & Teams.
• sich zu einer ausdrucksstarken Führungspersönlichkeit mit klarem Führungsstil, Charisma und Ausstrahlung zu entwickeln. 
•  Gruppenprozesse zu verstehen und zu gestalten. Erfahren Sie wie ein Teambildungsprozess optimal geführt wird. 
•  Performance-Skills, Aufbau von Vorträgen, Programm- und Trainingsplanung. 
•  mit Ihrer Stimme und Körpersprache überzeugend zu führen.
•  wie ein Seminar/Vortrag designed wird (Struktur und Aufbau eines Seminars/Vortrags).
•  Motive und Bedürfnisse des Menschen zu erkennen und entsprechend darauf zu reagieren (Bedürfnispyramide nach A. Maslow, Wertesystem nach C. Graves).
•  und erfahren Sie die Kriterien für erfolgreiches Lernen. Werden Sie kompetent bezüglich Themen wie: Lernstrategien, Lernblockaden, Lernen und Gedächtnis, Lernpersönlichkeiten, Lernformen.
• die Geheimnisse exzellenter Führungskunst (Führung von Mitarbeitern, Unternehmen, Organisationen).
•  kompetent im Umgang mit Teams, Organisationen und Systemen zu werden
•  und trainieren Sie den souveränen und flexiblen Umgang mit unvorhergesehenen Situationen: Konfliktmanagement (z.B. Kritik oder unfaire Angriffe), Nutzen von problematischen Verhaltensweisen.
•  die Anwendung visueller Präsentationstechniken
•  Multi-Level-Kommunikation (offen und verdeckt).
•  Interventionen mit Einzelnen und Gruppen durchzuführen.
• Feedback auf verschiedenen Ebenen zu geben (für Gruppen und einzelne)

Die Ausbildung umfasst 25 Tage und 135 Stunden