Als Gesundheitswissenschaftlerin mit Kompetenzen aus unterschiedlichen Tätigkeiten bei verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen mit indirekter, aber vor allem viel direkter Führungserfahrung, bringe ich ein ganzheitliches Verständnis für die wichtigsten Faktoren einer wertschätzenden Organisations-, Team-, Mitarbeiter und Persönlichkeitsentwicklung mit. NLP vervollständigt dabei meine Ansätze für nachhaltigen Erfolg.
Eigenverantwortung durch Zutrauen, Leistung durch Wahrnehmung, Vorbild durch rollenspezifische Authentizität.