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Thorsten Winkelmann

Lehrtrainer DVNLP, Master Coach DVNLP

Über mich

Über mich:

Seit 2000 arbeite ich als Berater, Trainer und Coach in einem großen deutschen Pharmakonzern. Mein Schwerpunkt liegt bei der Einwicklung und Förderung einer leistungsstarken und gesunden Organisationkultur. Dabei setze ich auf die Bausteine: NLP, Positive Psychologie, wertschätzende Erkundung (Appreciative Inquiry) und Resilienz in Organisationen.

Stationen meiner beruflichen Laufbahn:

Chemikant in der pharmazeutischen Produktion,
Assistent der Betriebsleitung im Bereich Umweltschutz,
Projekt-Mitglied (Berater und Trainer) zur Einführung von KVP/Kaizen,
Referent für Personal-/Organisationsentwicklung,
Lean Six Sigma Experte in der pharmazeutischen Produktion,
Berater, Trainer und Coach für Kulturwandel und Organisationsentwicklung
Trainer & Coach (Freiberufler)
Trainer beim Inntal Institut

Aus- und Weiterbildungen:

Industriemeister Chemie (IHK Münster),
Weiterbildender Studiengang zum Betriebspädagoge (IAP Zürich, AfP Landau),
Lean-Experten und Six Sigma Black Belt,
NLP-Master, DVNLP
Team- und Konfliktcoach (ProC, Münster),
Master Coach, DVNLP
Lehrtrainer, DVNLP
Zertifizierter Anwender der Positive Psychologie, DACH-PP
Zertifizierter Berater der Positiven Psychologie, DACH-PP
Zertifizierter Trainer der Positiven Psychologie

Meine Arbeitsweisen:

Veränderung setzt Lernen voraus. Daher gehört für mich lebendiges, zielgerichtetes Erfahrungslernen zu jedem Entwicklungsprozess.
Darüber hinaus begleite ich den Entwicklungsprozess bei der Initialisierung, Durchführung und Implementierung.
Dabei setzten wir auf:
Entwicklung einer positiven, stärkenorientieren Kultur.
Individualisiertes Coaching statt (mehr) Training und stringente Moderation.
Förderung von Eigenverantwortung.
Weiterentwicklung der Beteiligten - „vom Mitmachen zum selber machen“.


Themen

  • Ausbildung
  • Business
  • Kommunikation
  • Motivation
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Resilienz
  • Team

Selbstverständnis

Training

Veränderung setzt Lernen voraus.
Der Mensch lernt über Verhaltensweisen neue Fähigkeiten. Ist er von diesen neuen Fähigkeiten überzeugt und zieht einen Nutzen für sich und sein Umfeld daraus, wird er dieses neue Wissen in sich integrieren und dadurch Veränderung anstoßen. Daher gehört für mich lebendiges, zielgerichtetes Erfahrungslernen zu jedem Veränderungsprozess.

Ich biete ihnen Einzelseminar, mehrtägige modulare Ausbildung, individuell entwickelte Trainings in den Bereichen:
• NLP
• Positive Psychologie
• Resilienz
• Lean Production
• Lean Administration

„Erfolgreiches Lernen macht Spaß und schafft Begeisterung!“


Beratung

Beratung heißt für mich „bewährtes Wissen teilen“. 14 Jahre Erfahrung haben mich zu einem ganzheitlichen Verständnis von erfolgreicher Veränderung geführt. Dieses möchte ich mit Ihnen teilen und gemeinsam für Sie, auf Ihre Bedürfnisse, anpassen.
Ich begleite Sie auf ihrem Weg der Veränderung bis hin zur nachhaltigen Integration.

Meine Beratungsschwerpunkte sind:
• Positiv-Ansatz in Organisationen
• Gesunde, resiliente Organisation
• Lean Produktion (Administration)

„Nutzen Sie mein Know-How für Ihren Erfolg!“


Coaching

Als Mitglied des DVNLP orientiere ich mich an seiner Definition vom Coaching, demnach ist Coaching für mich die individuelle Begleitung eines Menschen, Teams oder Unternehmens in Reflexions-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Schwerpunkte setzte ich bei Einzelpersonen und Teams bei dem Wunsch nach Weiterentwicklung, der Lösung von Konflikte oder der Bewältigung von Krisen im Berufs- oder Privatleben.
Bei Unternehmen begleite ich die Initialisierung, Durchführung und Implementierung von Change-Prozessen.
Dabei wende ich verschiedene Methoden und Instrumente an, die dabei helfen:
• Ziele zu formulieren und Lösungsstrategien zu entwickeln
• neue Handlungsoptionen zu eröffnen
• Ressourcen zu verbessern
• Blockaden und Ängste aufzulösen
• Selbstreflexion und Perspektivenwechsel zu ermöglichen
• das Vertrauen in vorhandene Fähigkeiten zu stärken

„Ich gebe keine Ratschläge, sondern helfe durch Fragen und Anregungen eigene Handlungsoptionen zu finden!“


Zielgruppen

  • Berater
  • Bildungsträger
  • Change-Agent
  • Führungskräfte
  • Großunternehmen
  • Management
  • Moderator
  • Organisationsentwickler
  • Personalwesen
  • Selbstständige, Freiberufler, Unternehmer
  • Trainer
  • Unternehmerinnen