Zur Person:
Authentisch anders: Daniel Goetz schafft es, gegensätzliche Welten zu verbinden. Als Diplom-Kaufmann kennt er die Welt des Business. Als Reisender in die Reservate indigener Gesellschaften schaut er mit den Augen eines Ethnologen auf Unternehmen und deren Veränderungsprozesse.
Zu »agateno – explore & transform«
Digitalisierung, Globalisierung und VUCA verändern die Ansprüche an Unternehmen grundlegend – und damit an ihre Führung. Die Erfahrung zeigt, dass sich viele Unternehmen im Angesicht der disruptiven Veränderungen in einer Schockstarre befinden. Sie können weder auf die veränderten Anforderungen reagieren, noch Innovation voranbringen. Als transformation partners, consultants und explorers of potentials gestalten wir von agateno seit 10 Jahren mit unseren Kunden – größere nationale wie auch internationale Unternehmen und Konzerne – Veränderungsprozesse und bringen sie zum Erfolg. Der wirkungsvollste Hebel für Potenziale ist für uns dabei wertschätzender Austausch auf Augenhöhe. Wer Eigenverantwortung, Innovationsgeist und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur fördern will, kann auf unsere Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungskräfteentwicklung, Managementworkshops und Vorträge zum Thema Transformation setzen.
Als Advocatus Diaboli stellt Daniel Goetz eingefahrene Denkmuster konsequent in Frage. So glücken Lernen und Veränderung von innen heraus. Immer pragmatisch, immer menschlich, immer herausfordernd. Garantiert kein Einheitsbrei und nichts von der Stange.