Master Coach - Coaching-Ausbildung in Bonn

08.12.2017 - 07.10.2018 / Bonn


Praxisnahe, pragmatische Werkzeuge mit strukturiertem Vorgehen.Fundiert den Berufsweg "Coach" gehen.

Wer sich ernsthaft und seriös mit dem Berufsbild Coach oder coachende Führungskraft auseinandersetzt, bemerkt rasch, wie heterogen sich Markt und Qualitätsmaßstäbe darstellen. Die Wahl der Ausbildung und des geeigneten Ausbildungspartners will also wohl überlegt sein. Unübersichtlichkeit und Komplexität überschatten das Wachstumspotenzial des Marktes.

Als etabliertes Trainings- und Coaching-Institut mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung tragen wir unseren Teil dazu bei, für beide Seiten nachvollziehbare und hochwertige Standards zu gewährleisten. Wir zertifizieren unsere Coaching-Ausbildung nach den international gültigen Richtlinien der European Coaching Association (ECA) sowie nach den Richtlinien des DVNLP e.V. 

Die Coaching-Ausbildung ist die perfekte Ergänzung zum NLP-Practitioner und NLP-Master. Außerdem eignet sie sich hervorragend, um in die Welt des Coachings und der Kommunikation einzusteigen. Kommunikation und Verhalten rund um das Business sind hierbei die spannenden Schwerpunkte. Themen wie Führungskräftecoaching, Potenzialcoaching, Work-Life-Balance und das komplette "ABC des Ich" als Fragekompendium sind nur einige der hochspannenden Themen.

Wie immer wird es Überraschungen, viel Wissenswertes, persönliche Weiterentwicklung und viel Spaß geben - wie in unseren Seminaren üblich.

Wenn Sie also Lust hast, interessante Menschen kennenzulernen und mit unseren Trainern zusammen eine Reise ins Land des menschlichen Erlebens, Verstandes und Verhaltens zu machen, melden Sie sich bis zum 08.09.2016 zum Frühbucherpreis an!

Was ist Coaching?
Die nicht-psychotherapeutische Beratung, Unterstützung und Förderung von Personen im Business, Sport und Alltag. Begleitende Arbeit mit einer Person, die sich in einem Veränderungsprozess befindet oder diesen initiieren möchte.

Lernen Sie

  • Ein umfangreiches Wissen über die verschiedenen Verhaltenspräferenzen bei Menschen. Dem entsprechen wir im Seminar durch eine Insights- Typologie- Analyse (im Preis inbegriffen) sowie durch umfangreiche Lern- und Übungserfahrungen bezüglich Typologie.
  • Die Grundlagen des NLP’s.
  • Die vier fundamentalen Führungsstile nach Hersey und Blanchard sowie das Entscheidungsmodell der Führung von Vroom & Yetton
  • Mitarbeiterentwicklung: Sie eigenen sich ein breites Handlungsrepertoire aus verschiedenen methodischen Ansätzen an.
  • Werte- und Wertearbeit (der Wertemanager) >jede Entscheidung ist eine Werte-Erklärung<
  • Verschiedene Möglichkeiten, mit unterschiedlichen Klienten Wertearbeit zu leisten, stellen ein weiteres Modul dieses Seminars dar.
  • Gesprächs- und Fragetechniken: „ABC des Ich- die besten Coachingfragen von A-Z“. Sie erlernen sowohl Harvard- und NLP-Tools, als auch Methoden von de Shazer, Schulz von Thun u.v.m. in einem von uns aufbereiteten und täglich genutzten »Coaching- Mix«.
  • Die Coaching Phasen
    -Rahmenbedingungen, Vereinbarungen (Agreement & Commitment),
    -Rekursive Arbeitsphasen
    -Informationssammlung
    -Auswertung
    -Ordeals (Aufgaben) - Handlungs-Transfer in den Alltag
    -Auswertung
    -Beendigung eines Prozesses
  • ​ Verhandlungstechniken. Lernen Sie, eine Verhandlung zwischen unterschiedlichen Interessenslagen im Unternehmen zum gewünschten Erfolg zu bringen. Lernen Sie selbst alle Facetten und Verhandlungstaktiken situationsgerecht anzuwenden.
  • Selbstreflexion, Selbsteinschätzung und Supervision, Abgleich Selbstbild-Fremdbild
  • Kenntnis von Projektionsphänomenen;Wir besprechen die Wirkmechanismen von Übertragung und Gegenübertragung
  • Systemische Ansätze: Wir befassen uns mit Veränderung und Ökologie hinsichtlich des systemischen Umfeldes.
  • Prozess- und Inhalts-Ebenen; Übungen um zwischen Inhalt und Prozess zu unterscheiden, zwecks flexiblem Wechsel zwischen den beiden Ebenen. Methodenansätze aus dem Harvard-Businessmodell, der Transaktions-Analyse, dem provokativen Gesprächsstil, der klientenzentrierten Gesprächsführung (Rogers), nach Schulz von Thun, nach Steve de Shazer. Konfliktmanagement und Mediationstechniken.

Wie bei allen anderen Ausbildungen vermitteln wir auch hier eine sorgfältig ausgewählte Mischung an Werkzeugen und Methoden. Dabei setzen wir unter anderem auf:

·         Arbeits- und Organisationspsychologie
·         Die Wertemanager Methode
·         Transaktionsanalyse
·         Harvard Business Modell
·         Spiral Dynamics
·         NLP uvm.

 

 

 

Termine Coaching-Ausbildung in Bonn 2017/2018
1. Block 08.12. – 10.12.2017
2. Block 24.01. – 28.01.2018
3. Block 16.03. – 18.03.2018
4. Block 04.05. – 06.05.2018
5. Block 15.06. – 17.06.2018
6. Block 06.07. – 08.07.2018
7. Block 07.09. – 09.09.2018
8. Block 05.10. – 07.10.2018

Die Ausbildung umfasst 26 Ausbildungstage

 

 

 


Weitere Details

NLP LevelMaster Coach
Datum / Uhrzeit 08.12.2017 - 07.10.2018
Ort 53229 Bonn, Hoholzstraße 10a
SchlagworteAusbildung Coaching Führung Kommunikation Lernen Persönliche Weiterentwicklung Softskills Team Work-Life-balance
VerfasserThomas Westerhausen

Veranstalter

VeranstalterPower Research Seminare
Homepagehttp://www.power-research-seminare.com
AnschriftDE - Hoholzstraße 10a, 53229 Bonn
EmailInfo@power-research-seminare.com
Telefon0228-9480499