Coach / Master Coach, DVNLP

Inhalte der Coach-Ausbildung sind neben der Grundhaltung des Coachs, die Gestaltung der Voraussetzungen und Rahmenbedingungen von Coaching-Prozessen, die Gestaltung der Coaching-Beziehung und interaktive Fähigkeiten sowie Rückblick und Supervision. Voraussetzung sind der Abschluss der NLP-Practitioner-Ausbildung für die Coach-Ausbildung, der Abschluss des NLP-Master für die Master Coach-Ausbildung. Die Coach-Ausbildung umfasst mindestens 130 Zeitstunden an mindestens 18 Tagen zzgl. 15 Stunden Supervision. Zertifizierungslogo Coach Zertifizierungslogo Master Coach Hier das Curriculum der Coach-Ausbildung als PDF laden.

Inhaltsverzeichnis

Curriculum
Mindestinhalte
Abschlussarbeit
Zertifizierungs- und Ernennungskriterien
Inhalte des Zertifikats Coach, DVNLP bzw. Master Coach, DVNLP

Curriculum

Anforderung an die Teilnehmer	Voraussetzung für die Zertifizierung zum Coach, DVNLP ist der Abschluss NLP- Practitioner, DVNLP. Voraussetzung für die Zertifizierung zum Master Coach, DVNLP ist der Abschluss NLP-Master, DVNLP. Dieser Masterabschluss kann vor, während oder nach der Coachausbildung erfolgen. Das Mindestalter bei Zertifikatsübergabe ist 25 Jahre.
Voraussetzung für Lehrcoaches	Vor dem Ausbildungsbeginn sind dem DVNLP die Informations- und Werbematerialien inkl. der Ausbildungsinhalte vorzulegen. Vor dem Trainingsbeginn sind dem DVNLP die Qualifikationen der beteiligten Lehrcoache nachzuweisen.
Dauer	Obligatorische Trainingszeit: 130 oder mehr Zeitstunden die auf 18 oder mehr Tage zu verteilen sind. Zuzüglich 15 Stunden Supervision, angeleitet durch einen Lehrcoach, DVNLP Darüber hinaus werden mindestens 40 Stunden Peergruppenarbeit empfohlen.
Durchführung Assistenz	Das Training wird von mindestens 2 Lehrcoaches, DVNLP durchgeführt. Empfehlung: Lehrcoaches sollten aus verschiedenen Instituten kommen. 80% oder mehr des Trainings werden von Lehrcoaches, DVNLP durchgeführt. 20% des Trainings können von einer anderen Person unter der Supervision eines Lehrcoaches, DVNLP durchgeführt werden. Eine Assistenzperson, die mindestens über die Qualifikation eines Coach, DVNLP verfügt, wird ab jeweils 9 Teilnehmern empfohlen und ist ab jeweils 12 Teilnehmern obligatorisch.
Gruppengröße	Eine Ausbildungsgruppe setzt sich aus mindestens 6 Teilnehmern zusammen.
Qualifikation der Ausbilder	Lehrcoach, DVNLP Lehrtrainer, DVNLP

Mindestinhalte

Die Inhalte der Coach-Ausbildung untergliedern sich in fünf Teilbereiche

Grundhaltung
Marketing
Rahmenbedingungen Coachingprozess
Methodenkompetenz
Supervision

Die Teilbereiche beinhalten unter anderem folgenden Lehrinhalte

1. Grundhaltung

Grundhaltung des Coaches
Menschenbild
Haltung
Integrität
Ethik – nach Ausführungen des Forum Werteorientierung
Modelle der Welt
Systemische und konstruktivistische Grundhaltung

2. Marketing

Akquise
Coach Profil (persönl. Hintergrund)
Coach Konzept

3. Rahmenbedingungen Coachingprozess

Kontaktmanagement
Auftragsklärung
Angebot
Auftragsfallen (z.B. heimliche Aufträge)
Anliegen klären
Multiperspektivische Betrachtungen bei Auftragscoachings (Auftraggeber, Geldgeber, Klient, Coach)
Settinggestaltung
Wert-, und Motivgesteuerte Coachingziele generieren und verfolgen
Generierung einer emotional relevanten Coachingatmosphäre (zeitlich, örtlich)

4. Methodenkompetenz

Fragetechniken
- Systemische Fragen
- Lösungsfokussierte Fragen
- sicherer Einsatz von expliziten und impliziten (hypnotische)
  Fragetechniken
Systemische Strukturierungshilfen für den Prozess und die Kontextbedingungen von Coaching
- Figuren, Gegenstände, Karten, ...
individuelle Analyse, Generierung und Management der Klientenressourcen
Flexibilität im Wechsel der inhaltlichen und prozessualen Ebenen
Professioneller Einsatz und Nutzung impliziter Prozessinformationen (Botschaften der Raum- und Beziehungsgestaltung)
- Sitzhaltung, Position im Raum, ...
Fähigkeit, verdeckte oder indirekte Kommunikation zielorientiert anzuwenden
Einsatz entwicklungsfördernder Aufgaben
- Hausaufgaben
Umgang mit Übertragung- und Gegenübertragungskonstellationen und rekursiven Mustern
Kenntnisse der neuropsychologischen Grundlagen für Veränderungen
Coaching-Ansätze und Verfahren u. a. in den Bereichen
- NLP
- Themenzentrierte Interaktion (TZI)
- Transaktions Analyse (TA)
- Provokative Therapie
- Systemische Interventionen
- Konstruktivistische Interventionen
- Neuropsychotherapie
- Gestalttherapie
- Hypno
- Personenzentrierte Gesprächsführung
- therapie
- Bewegungstherapie
- Kunsttherapie
- Verhaltenstherapie
- Mediation
- Systemische Aufstellungsarbeit
- Kinesiologie
- Rational emotive Therapie (RET)
- Entspannungstechniken
- Energetische Psychologie
- Kognitive Therapien
- Gewaltfreie Kommunikation
- (Weitere Ansätze und Verfahren bedürfen der
- Einzelfallprüfung)
- Teamcoaching
- Konfliktmanagement

5. Supervision

Fall Supervision
Coach-Supervision

Abschlussarbeit

Inhalt der Abschlussarbeit sind drei Themenbereiche:

Persönliches Profil als Coach
Eigenes Coachingskonzept
Drei ausführliche Falldokumentationen (schriftlich und / oder mit Videoaufnahmen)
Zu diesen Ausarbeitungen erfolgt ein high-quality Feedback durch den / die Lehrcoaches
Die genaue Ausführung der Abschlussarbeit wird in Absprache mit den Ausbildern schriftlich festgelegt.

Zertifizierungs- und Ernennungskriterien

Folgende Kriterien müssen bei der Zertifizierung und Ernennung zum Coach, DVNLP erfüllt sein:

Persönliche Eignung
Erfolgreicher Abschluss der Coaching-Ausbildung incl. Abschlussarbeit
Verpflichtung zur Einhaltung der im Berufskodex für die Weiterbildung verfassten Ethik-Richtlinien (Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.)
NLP-Practitioner, DVNLP
Bei Zertifikatsübergabe mindestens 25 Jahre alt

Folgende Kriterien müssen bei der Zertifizierung und Ernennung zum Master Coach, DVNLP erfüllt sein:

Persönliche Eignung
Erfolgreicher Abschluss der Coaching-Ausbildung inkl. Abschlussarbeit
Verpflichtung zur Einhaltung der im Berufskodex für die Weiterbildung verfassten Ethik-Richtlinien (Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.)
NLP-Practitioner, DVNLP und NLP-Master, DVNLP
Der Abschluss der NLP-Master-Ausbildung kann vor, während oder nach der Coach-Ausbildung erfolgen. Eine entsprechende Nach-Zertifizierung zum Master Coach, DVNLP erfolgt durch die Lehrcoaches. In Ausnahme-Fällen kann eine Nachzertifizierung durch den Verband erfolgen.
Bei Zertifikatsübergabe mindestens 25 Jahre alt

Sind diese Kriterien nicht oder nur teilweise erfüllt, kann der Teilnehmerin / dem Teilnehmer lediglich eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt werden. Die Ernennung und Zertifizierung zum Coach, DVNLP /Master Coach, DVNLP ist nur bei Erfüllung aller Kriterien möglich.